Grâce à la récente tendance à la mise en place du télétravail et des télétravailleurs, les entreprises peuvent augmenter leurs effectifs sans ouvrir de nouvelles succursales. Éliminer les commutations quotidiennes peut être un atout majeur tant pour les entreprises que pour leurs employés. Une étude de 2 ans avec Stanford a constaté que les travailleurs distants étaient plus productifs que leurs pairs basés au bureau. En outre, il était possible que les télétravailleurs quittent leur entreprise pour un autre poste. Les dirigeants commerciaux devront répondre à quelques défis pour profiter au mieux de cette opportunité et créer un environnement de travail en cours pour leur personnel à distance. Notamment: Maintenir les télétravailleurs connectés à leurs pairs basés sur bureau. Les outils de partage d’écran permettent aux employés dispersés de travailler ensemble, même à des centaines ou à des milliers de kilomètres l’un de l’autre. Bien sûr, une session Nom d’écran’est aussi bonne que l’animateur qui la dirige. Il est plus probable que les participants soient hors zone ou distraits si l’animateur n’a pas leur attention complète. Pour que votre organisation Réunions en ligne comme possible, assurez-vous d’affiner vos compétences de présentation avec ces conseils.
Ne laissez pas les vôtres afficher
Selon la taille de votre session Nom d’écran, un animateur peut diriger une discussion avec un effectif de personnes ou coordonner un webinaire vu par des centaines d’utilisateurs distants. Face à un grand public, cela peut faire entrer n’importe qui dans la vie, et certaines personnes peuvent se prospecter dans leur vie au prospect de mener une discussion avec quelques collègues seulement. Mais il est important de ne pas laisser vos enfants prendre le meilleur de vous. L’énergie de l’équipe peut se manifeste de manière très évidente par des moyens qui gênent le public et qui semblent que l’animateur n’est pas préparé. Quelque chose vous parle, parle rapidement, et tréper ce sont des signes d’alerte. Bien que rien de mal à être un peu impatient(nt) au cours d’une session partage d’écran, voici quelques façons pour les aider à ne pas briller : ne restez pas pressé de laprésentation. Diffusez un ou deux caractères pour diffuser toutes les tension que vous pourriez ressentir. Enregistrez deux allers-vous-même dans la présentation pour vous familiariser avec le langage corporel et les motifs vocales. Plus vous êtes, plus vous serez à l’aise. Et cela signifie que vous aurez moins de chances de vous pointer dans une présentation ou d’oublier de couvrir un élément d’action important.Impliquez votre public
Les sessions de partage d’écran doivent être collaboratives, mais les invités peuvent facilement se raccrocher et regarder l’action à distance. Impliquez activement toutes les personnes visioconférence, demandant aux personnes de s’impliquer directement. Encouragez les employés à poser des questions sur le document. Lorsque vous aurez passé ce type de routine d’engagement actif lors de vos appels visioconférence, les invités s’attendront à un niveau d’interaction élevé et viennent à chaque réunion en ligne prête à contribuer à la discussion. Le logiciel de partage d’écran peut être extrêmement utile à ce sujet. Plutôt que d’essayer de décrire une feuille de calcul, un jeu de diapositives ou un autre document par téléphone, les employés peuvent utiliser une fonctionnalité Nom d’écran pour facilement montrer aux participants de la conférence ce matériel, recueillir des commentaires et apporter des modifications à l’temps réel. Les membres du personnel peuvent également passer les outils d’animateur à différentes parties prenantes et accomplir plus de choses au cours d’une réunion. Cisco Webex de nombreuses fonctions pour l’intégration, la formation et la collaboration à plusieurs services. Si vous avez un personnel à distance, une solution de vidéoconférence et de Nom d’écran est essentielle pour assurer que tout le monde soit au courant et puisse travailler ensemble.Dès aujourd’hui, découvrez comment Webex peut vous aider à gérer votre personnel à distance et obtenir une plus grande productivité des collaborateurs qui travaillent sur le télétravail.About The Author
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